Entretien individuel
Taux de satisfaction :
8,9/10
(72 avis)
Formation créée le 27/01/2021. Dernière mise à jour le 13/06/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Cette formation vous permettra de faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Elle vous donnera les clés pour les réalisés de manière efficace.
Objectifs de la formation
- Optimiser la préparation de l'entretien
- Maîtriser les étapes de l'entretien annuel
- Fixer des objectifs SMART
- Acquérir les comportements efficaces pour créer la confiance et gérer les situations difficiles
- Évaluer avec objectivité
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Manager
- Directeur
Prérequis
- Etre manager
Contenu de la formation
-
Placer l'entretien annuel dans les processus RH et identifier les finalités pour les acteurs
- Définition de l’entretien individuel
- Les Finalités pour le collaborateur, le manager et l'entreprise
-
S'approprier les objectifs des différentes étapes de l'entretien
- Préparer l'entretien
- Faire le bilan de l'année écoulée
- Évaluer les résultats et les compétences
- S'orienter vers le futur
- S'approprier le support d'entretien et le renseigner
- Préparation d'un entretien annuel
-
Fixer des objectifs et évaluer avec objectivité
- Rédiger des objectifs annuels alignés avec la stratégie de l'organisation
- Acquérir la méthode pour rédiger des faits significatifs et objectiver son évaluation
- Mise en situation Fixer des objectifs SMART à un collaborateur
-
Acquérir les savoir-faire relationnels pour faciliter l'entretien
- Utiliser les comportements adaptés aux phases de l'entretien
- Féliciter et formuler une critique constructive
- Repérer son style d'écoute et exceller dans la relation
- Gérer les situations difficiles et les risques liés à l'évaluation
Équipe pédagogique
Nos formateurs sont des experts reconnus dans leur métier. Leur expérience varie entre 10 et 20 ans dans le domaine des ressources humaines.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Etude de cas concrets
- Quiz en salle
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction à froid: 92%
Taux de satisfaction des apprenants
8,9/10
(72 avis)
Lieu
Salle DENVER
5 avenue du 21ème siècle 95500 Gonesse
Capacité d'accueil
Entre 6 et 15 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes à toute personne. Vous vous trouvez en situation de handicap, n'hésitez pas nous contacter afin de trouver la meilleure solution.